从9月1日起，果冻宝盒官方为了更好的帮助大家做好副业，决定在现有的高佣金基础上对淘宝整体佣金补贴10%，做到同类平台佣金无可比拟，便于大家更好的照顾家庭的同时拥有自己的事业。另外，邀请奖励制度，直邀每人/2元长期大力支持。

我们先来看张图：

看了这张图后你是否感觉从来没有平台能如此自由灵活施展，所有的权限都开放给你，让你无限无忧发展团队，直接升级权限让你和你的团队小伙伴快速发展，快速变现。

也许你会说现在这种平台太多太多了都差不多？

此言差矣，首先咱们来说下核心优势之佣金，真正自购买家首选第一是高佣金而非低佣金，明明在果冻宝盒里高佣金可以拿到1000块，为什么要用同类平台只拿500块左右，在佣金越来越透明的今天明天后天，你目前的平台是否有能力留住可爱的自购消费者，可能今年你早已感觉到拉新已经非常难了，因为你目前的平台由于传统模式卡住你无法赋予消费者更多利益(通俗的讲，我能让消费者下载APP时就赋予她们高佣金，而你的平台却还要规定消费者拉多少人+月佣金达到多少才有可能，试问在这种情况下你作为消费者你如何选择？是否一目了然？)

果冻宝盒没听过？用的人不多？实力怎么样？

果冻宝盒没听过？

2020年随着电商行业越来越蓬勃的发展,返利模式逐渐浮现在大家的眼前。果冻宝盒也随之迎来了辉煌的高速发展时期，目前用户已突破千万级，每天无数怀揣梦想的创业小伙伴选择加入果冻宝盒大家庭，也许你今天没听过，明天不知道，后天发现身边小伙伴都在用果冻宝盒了。

用的人不多？

目前果冻宝盒还处于高速发展阶段，确实还没有普及到装机必备时期，但正因于此机遇与挑战并存，荣耀与艰辛同在。成功有赖机遇，英雄出自挑战。试问如果人人都听过，人人都在用的话，你还能有机会？

实力怎么样？

果冻宝盒拥有自己的研发团队，所有技术核心都由公司自有团队运营以此保障软件的稳定以及快速处理问题的反应能力，社群软件方面公司研发团队自主开发出电脑版群发软件支持自由采集和手机版群发软件(云发单/去发圈)并同时支持云发淘宝和拼多多，并佣有自主知识产权，且全部免费开放使用，试问目前同类软件中有几家佣有自主研发团队？有几家云发单功能是自己公司开发的？

永久免费使用的？？？

果冻宝盒创始团队从2012年8月成立起就涉足电商导购领域。

公司的核心成员分别来自阿里巴巴、今日头条、腾讯、拼多多等一线互联网公司的技术大神和产品大神。

时代的浪潮推动着经济的高速发展，果冻宝盒始终秉承着务实坚持的精神。以“社交+电商”的发展方式，推动着电商形态不断地演变和增长。并且成功荣获 淘宝、京东、拼多多等官方优质合作伙伴的称号。

公司拥有实力强劲的部门为所有果冻宝盒的家人们，提供更好的选品支持、技术支持、培训支持、客服支持等。为所有用户打造一个舒适无忧的购物、创业环境。

果冻宝盒与淘宝天猫、京东、拼多多、苏宁、唯品会、饿了么、美团等一线平台合作。

每日精选推出数十万件大额隐藏优惠券，只专属供给果冻宝盒用户。购物还有佣金可获得，更有专业培训团队，提供分阶段精准培训。助力打造个人IP影响力。

果冻宝盒应有尽有，电影票、汽车加油、肯德基、麦当劳、星巴克等生活福利券一键领取。吃穿住行，全面覆盖你的生活。

前一段时间呢，市面上又冒出来一些APP，注册就是94%佣金。更有100%佣金的！有拿公司分红做诱饵，甚者还有打着团队不断层的口号。真所谓层出不穷。

毕竟直接注册就有那么高的收益，确实很能吸引一批小白用户。但真的能赚钱吗？大家可以好好去算一算。

首先，如果注册起步就给超高佣金，不卡等级，稀释的是顶层和上级的收益。因为我们都知道，商家给的佣金是固定的。只是看 平台，如何对佣金进行划分。

这就不难解释，为什么很多新出的APP注册就给高佣金，可以吸引一批人，后面就凉凉了。

吸引的这批人，都是不会计算佣金的小白用户。但是时间长以后，里面的推广者，是赚不到钱的。会导致后期推广乏力。有能力、能看懂的人不愿意去推广！公司没有推手去推广到最后只能面临关门倒闭的结局。

其实并非给的佣金越高，越好！但也不是给的佣金越低，自己的收益就越高。

大家知道在所有APP里面，最赚钱的是哪几个APP吗？其实是花生、高佣、好省花生这几个。而且大家有没有发现这几家的分佣模式其实都差不多对不对？原因很简单，因为只有这种模式，高层的收益才能得到保障。高层赚钱了，才能持续去推动。

果冻宝盒的佣金模式，就是参照这几家APP设计的。这也是我为什么丢弃XX平台选择果冻的原因，因为之前做的平台我想升级到高层很难，但是果冻不一样，我直接就是高层了，发展团队收益直接最大化，加上果冻有独立的运营管理系统，我可以自由发挥，说白了就是英雄有用武之地。我没有理由不选果冻。

我并不是想表达说 果冻宝盒的模式有多牛逼，只是想说，果冻的佣金模式是参照他们成功的模型复刻出来的。跟他们是半斤八两的佣金比例，上下调节的。只要你团队人多，这种佣金模型，是绝对没有问题的。

看这张图，可能很多人会说，我是不是傻逼啊！

上面说，佣金不是越高越好，但是果冻却有运营管理系统可以给别人开合伙人、总裁等级！这又该怎么解释。

其实给别人开合伙人、总裁等级，是要有方法的去开。对自己有利的条件下去开。在同平台竞争的情况去开。

几种情况：

1、如果用户是普通小白用户，让他邀请5人-10人，送合伙人等级。这样团队人数，不就又增长了吗？游戏规则自己定呀。

2、如果是别的平台用户，你只要高于对方平台佣金去开等级。不就避免，我们比不过别人佣金的问题了吗？

3、如果是淘客或者有资源的直接送总裁呀！不用多想，让他从底层开始做，对方是不愿意的。

所以，在这套体系里面，玩法可以衍生多样，找到适合自己的一种，规则你自己去定。那就好玩了。

另外，记住，90%以上的用户是没有“忠诚度”的。挖人这事真没有大家想的那么复杂，关键你要会聊。

大家一定要明白一个点，现在返利APP市场竞争那么大，没有特点是站不住脚的，但同时，最重要的是你能够赚钱。

老牌APP，几乎不可能改规则了，但是果冻不一样，说白了光脚的不怕穿鞋的，就是要抢他们的市场！抢他们的蛋糕！你不去抢，别人就会拿走你手里的蛋糕。

---- 非常重要的数据 ----

这是我做昨天晚上让官方给我的果冻宝盒后台的数据，不知道到大家能不能看懂

其实从这张图可以反映所有同类APP的现状情况。

任何一个APP用户，80%的用户是不会邀请好友的，邀请人数为0人。一个用户都不会邀请的。

我最近做了一下总结： 

 一般VIP升级合伙人，邀请15-25有效之间，比较合适。

超过这个范围，我可以说大部分人是完成不了任务的。因为真正像我们这样的推手真的很难挖掘。

别的平台现在升级都很难对不对，其实我们就可以在别人升级困难的情况下，我们就把门槛放简单点，只要下级能给你拉新人，尽管开等级。不要怕！

现在能明白，我昨天那节课的用意了吗？

现在能明白，我昨天那节课的用意了吗？

记住这张图，记住这句话，你的下级，一注册，就让他帮你拉人。一注册，就让他把新人拉进你的代理群，要想办法让他去拉人。

否则，你做到后面，不是团队做死，就是人脉断层。以后，在想让他拉人，他可能已经是死粉了。

必须在他没有成为死粉的之前就 把他带出来，先不管他能赚到很多钱，最起码可以让他知道这个是可以赚钱的，然后复制你的模式，一层一层执行下去。只要这个模式一开启，他能赚到钱的，你放100个心。

既然我们是要做团队就一定要让自己第1级团队邀请的人，要加入你的群。第2级团队邀请的人，加入到你的群。第3级团队邀请的人，加入到你的群。。。循环反复，可以做到生生不息！

----分享结束----

三分教程，七分执行，记住：没有行动输出的学习就是在浪费时间！如果你想做好就一定要努力!!!

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这两天新推出的玩意，之前没讲过。

一、自主推广

如上图所示，淘宝联盟在上架比价政策之后，后台的订单也发生了改变。

为了确定二者的关系，霍常亮特意去淘宝联盟咨询了一下客服，万一写的文章传递了错误的消息，就比较尴尬了。

淘宝客服的回复证明，猜测没错。

根据客服的回复，基本可以确定：

1. 标记自主推广的订单一定是比价订单
2. 比价订单一定会标记自主推广

然后，我们可以根据这几天的实际例子来进行数值分析。

首先，根据规则，比价订单判断后，不会再额外收取技术服务费，也就是原来的10%没有了，另外，如果是渠道推广的订单，不会再额外收取10%的渠道管理费。

在图中可见，正常订单比例40%，比价订单比例31.96%。

所以，约算起来20%左右。

这也印证了我们之前淘宝联盟规则更改对于淘宝客的影响(十四) 所说的预估比例（10%-25%）。

所以，如果做返利类的朋友，懒得去鼓捣授权之类的，可以直接按照这个比例计算，我们打出点富裕，按照25计算，基本应该就够了。

二、权益推广

另外我们在说一下权益推广。

一般来说，权益推广都是和红包挂钩的，平时都是50%的扣比，当然，赶上双十一双十二、618之类的，红包的权限非常高，基本上是仅次于淘礼金的计算逻辑，比如A用户领取了你的红包，然后再点击了别人的淘客链接，然后下单购买的时候使用了你的红包，虽然最后推广点击的是别人的链接，但是佣金仍旧是你的。

当然，佣金不是正常推广的佣金，赶上活动的时候2、1.5之类的比例很常见。